如何管理九零后员工
发布日期：2015-11-25浏览：2033
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课程背景
90后张扬、敢于表达、充满朝气、理解能力极强，与之并存的是责任心弱、个性比较强烈、注重享受、团队合作差、较为自我等诸多不足之处。
90年91年出生的多数人，将进入职场。
企业如何才能更好的培养和管理他们呢？课程时长
12 H课程大纲
1 给九零后画个肖像 分组讨论/大白纸 10
2 九零后的成长编年史 案例讲授/PPT 20
3 九零后的观念特点 案例讲授/PPT 30
4 九零后的性格特征 案例讲授/PPT 30
5 管理方法概述 案例讲授/PPT 30
6 给不同的管理方法打分，那些更适合九零后 分组讨论/大白纸 10
7 与九零后员工沟通的技巧 案例讲授/PPT 30
8 管理场景情景模拟 情景模拟表演 20
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